РЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Работа должна быть не только в удовольствие, но и деньги приносить
Вам повезло с рабочим коллективом и начальством? Тогда вас можно назвать везучим человеком. Да-да, без преувеличения везучим человеком! Ведь, когда у вас с начальством и другими сотрудниками сложены хорошие отношения, то и работа в радость. А если еще зарплата с премией во время — это вообще шик. Но не всегда все складывается так, как нам хочется. Как показывает практика, основные причины возникновения трудового спора — это невыплата зарплаты, незаконное увольнение, невыплата декретных, лишение премии и многое другое.
Суд Вам в помощь
Основную часть своей жизни мы проводим на работе, отдавая ежедневно немало сил для заработка денежных средств. Но никто из нас не застрахован от недобросовестных работодателей. Тогда возникают трудовые споры. Для начала можно попробовать решить возникшую проблему, так сказать, мирно и направить претензию работодателю. Если ответа и изменений вы не получили, то суд вам в помощь. Не забывайте, что здесь не обойтись без грамотного юриста, который поможет вам добиться желаемого от работодателя.
Специалисты Юридической Компании "Пересвет" могут предложить Вам помощь в трудовых спорах:
Любые трудовые споры
Решит юридическая компания «Пересвет»:
По интересующим вопросам касающимся земельных споров, а так же в случае наобходимости разъяснения земельного законодательства РФ, можно обратиться к юристам нашей компании.
Узнавайте стоимость услуг в самом начале
© 2003 - 2020 Юридическая Компания «ПЕРЕСВЕТ»
125368, г. Москва, ул. Митинская, д. 44, 3-й подьезд, 1 этаж, оф. 139 ОГРН 1115032003140 ИНН 5015237347
тел: 8 (925) 542-04-06, +7 (495) 754-45-38, E-mail: jur-usluga@mail.ru
Данный сайт уважает Ваше право и соблюдает конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении Ваших конфиденциальных сведений.
Размещение заявки на данном сайте означает Ваше согласие на обработку данных и дальнейшей передачи ваших контактных данных нашей компании.
Под персональными данными подразумевается информация, относящаяся к субъекту персональных данных, в частности имя, контактные реквизиты (адрес электронной почты) и иные данные, относимые Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» к категории персональных данных.
Целью обработки персональных данных является информирование об оказываемых услугах нашей компании.